Como se dá o processo de contratação dos profissionais da Secretaria de Educação?

Primeiro, é necessário que existam cargos disponíveis na carreira. Sabemos disso por meio das solicitações das escolas, Diretorias Regionais de Ensino (DRE) e da Sede, que enviam as demandas para a Subsecretaria de Gestão dos Profissionais da Educação (SUGEPE). A partir daí, informamos o número necessário de contratação à Unidade de Administração Geral (UAG), que faz as inclui na a solicitação orçamento, que deverá entrar na LOA do ano seguinte para que entre na Lei Orçamentária do ano seguinte. Esse pedido é submetido à Câmera Legislativa.

Após o projeto ser votado na Câmara e mediante autorização das Secretarias de Administração e da Fazenda, podemos promover a convocação dos aprovados para a efetiva contratação.

Essa é a rotina de contratação e esse foi o processo para contratarmos os monitores e analistas recentemente.

Como acontece o processo de convocação?

O processo começa quando Temos de justificar a necessidade de contratarmos contratação dos profissionais junto à Secretaria de Administração e Fazenda e aguardar a resposta.

Neste ano, pudemos convocar 100 73 monitores, 14 psicólogos, 14 12 nutricionistas e 2 fonoaudiólogos, dos quais nem todos atenderam à chamada pública.

Como se deu a distribuição desses profissionais dentro da Secretaria em 2011?

A distribuição dos monitores seguiu, tanto quanto possível, a necessidade de cada DRE. Todos os monitores contratados foram designados para acompanhar os alunos portadores de necessidades educacionais especiais que precisam de atendimento diferenciado, os alunos especiais.

Os nutricionistas foram distribuídos para cada Diretoria Regional, excetuando-se Plano Piloto e Guará.

A distribuição dos psicólogos seguiu a orientação do Núcleo de Apoio aos Orientadores Educacionais (NAPOE/SUBEBE) e foram lotados no Serviço de Apoio Especializado, em várias DRE.

Quanto aos fonoaudiólogos, eles foram lotados na Diretoria de Saúde Educacional (DSO/SUGEPE) para atuarem em ações preventivas à saúde dos profissionais de educação.

Há possibilidade de contratação de mais professores em 2011?

A Lei Orçamentária Anual (LOA) nos permitiu a contratação de 400 professores. No início do ano, foram convocados 400 docentes, mas 66 não tomaram posse.

Estamos negociando com a Secretaria de Administração o momento mais oportuno para efetuar essas contratações visto que nós temos carência de professores e o número máximo de contratação temporária já foi atingido, ou seja, 6500 professores substitutos.

Qual é a previsão de um novo concurso em 2012?

Já solicitamos para a Secretaria de Administração a abertura de concurso para orientador educacional e professor de História, Geografia, Educação Física, Informática, Administração e outras disciplinas da área profissionalizante.

A Secretaria de Administração avalia quantos cargos estão disponíveis, abre licitação, contrata a empresa para realizar as provas. Após a homologação do resultado, a Secretaria de Educação se prepara para a convocação.

Subsecretária Patrícia Lacerda
Subsecretaria de Gestão de Pessoas – SUGEPE

Julho/2011